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浅谈团队精神

发布时间:2014-10-27 来源:中水集团 浏览:2188

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    何为“团队精神”,对此,可谓是众说纷纭。在我看来,“团队精神”就是团队上下精诚团结,目标一致,协同共进,心往一处想,力往一处使,将团队每个成员的能量汇聚成劈波斩浪的巨大动力。一个团队,只有具备了这种精神,才能迸发出无穷的能量。
    足球运动是一个典型的团队运动。西班牙甲级联赛的巴萨罗那队被誉为“宇宙队”,有人说是因为队内有梅西、哈维和伊涅斯塔等足球巨星。我觉得这固然是原因之一,但我认为主要的还是球队具有很强的团队精神。在这支球队中,你能看到阿尔维斯将自己很好的射门机会留给梅西,成就梅西欧洲足球先生的最高荣誉;梅西获奖时不忘感谢哈维和伊涅斯塔等同伴给自己的帮助。正是这种高度团结协作的团队精神成就了巴萨罗那队欧洲乃至世界足坛的最高荣誉。同样是梅西,在阿根廷国家队,就没有在巴萨罗那队那样大红大紫;阿根廷国家队虽然也拥有梅西、阿圭罗、伊瓜因等世界级巨星,但阿根廷队还是没能捧起世界杯。
    这些年我们一直在谈论“南太精神”,什么是“南太精神”,我个人认为这是在斐济代表处工作过的拥有共同理念、共同目标的所有同事价值观的体现,这也是团队精神。
    团队由许多个体组成,因此培养团队精神也需要所有个体共同努力,在观念上凝聚共识。作为团队带头人,首先要营造一种“家”的气氛,让每个员工把工作当成家事,通过信息的共享和沟通,让每个员工随时掌握“家事”的进展情况,增强家庭主人翁的责任感;其次,消除不必要的工作界限,培养员工整体配合的协作精神,使每位员工形成一种“分工不分家”,“互相支持和补台”的习惯;再次,不能忽视团队中的任何人,要让每位成员都能拥有自我发挥的空间,还要用心去破除个人主义,唯我才行、夜郎自大的傲慢心理;第四,要让每一位成员都学会包容、欣赏、尊重其他成员的个别差异性。作为员工来说如何培养自己的团队精神,用一句非常流行的话来说,叫做“用个人品牌打造职场人生。”
    首先,要认识到,团队协作精神对个人的素质有较高的要求,除了应具备广博的专业知识以外,还应该有很强的团队合作能力,要知道1+1能大于2。
    其次,要认清楚自己的身份和作用,无论你在企业中充当什么角色,你的每一项工作与他人的工作都有一个接口,这就意味着你的工作,需要得到他人的帮助,要想得到别人的帮助,必须先要帮助别人。第三,要知道个人品牌,不是自封的,而是被大家所公认的。因此,要处理好与同事之间的关系,吃亏是福,不能因小失大。第四,要端正心态,视需要而自觉调整角色,学会欣赏别人,这是一种人格的修养、一种气质的提升,它有助于自己逐渐走向成熟,走向成功,对于一个人的生存能力、协作能力、发展能力的提高,都具有十分的意议。
    无论是管理者还是一般成员,团队的利益永远高于一切。“一荣俱荣、一损俱损”,任何个体都无法超脱。只有团结协作,补齐短板,才能提升团队的整体实力,开拓更加宽广的平台。因此,就个人而言,形成了自己个人的品牌,就有了工作保障,就企业而言,使用这样的人,是信任和放心的。良性的互动,是团队发展壮大的强大推动力。
    作为生产管理部的一员,我相信我们这个团队,热爱我们这个团队,我愿为我们的团队进步发展尽我所能。(生产管理部 林文杰)

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